UNI EN ISO 45001:2018
Scopo e campo di applicazione della UNI EN ISO 45001:2018
La ISO 45001 specifica i requisiti per un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL). Lo scopo è permettere alle imprese di predisporre luoghi di lavoro salubri e sicuri – prevenendo malattie e lesioni correlate al lavoro – e migliorare le proprie prestazioni in termini di prevenzione degli infortuni.
È applicabile a qualsiasi tipologia di organizzazione, indipendentemente dall’attività e dalle dimensioni, che desideri istituire, attuare e mantenere un sistema di gestione per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro, eliminare i pericoli e minimizzare i rischi.
Perché fare la Certificazione ISO 45001:2018
- Comunicare al mercato l’impegno per la sicurezza.
- Comunicare al mercato serietà.
- Partecipare a gare di appalto.
- Puntare ad acquisire clienti rilevanti.
- Creare o ottimizzare procedure aziendali per il monitoraggio della Sicurezza.
- Migliorare continuamente la Sicurezza in azienda.
- Verificare che il personale segua le procedure aziendali.
- Sicuri di essere 100% a norma con la legge sicurezza sul lavoro (81/2008).
- Essere sicuri che gli eventuali consulenti Sicurezza sul lavoro dell’azienda non stiano avendo mancanze.
Ecco cosa un'azienda dovrebbe avere per ottenere la certificazione ISO 45001:
Una volta che l’azienda ha stabilito e implementato tutti questi requisiti, può richiedere una valutazione da parte di un ente di certificazione indipendente per ottenere la certificazione ISO 45001.
La certificazione conferma che l’azienda ha un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro conforme agli standard internazionali.
Politica per la salute e la sicurezza sul lavoro (SSL)
L’azienda dovrebbe avere una politica documentata che esprima il suo impegno per la protezione della salute e della sicurezza dei dipendenti sul luogo di lavoro
Identificazione dei rischi e delle opportunità
Deve essere condotta un’analisi dei rischi per identificare le potenziali minacce per la salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché le opportunità per migliorare la gestione della SSL.
Procedure di gestione dei rischi
L’azienda dovrebbe sviluppare e implementare procedure per gestire i rischi identificati, che includono misure preventive e protettive per ridurre o eliminare i rischi per la salute e la sicurezza.
Formazione e consapevolezza
È importante che i dipendenti ricevano formazione sulla sicurezza e sulla salute, comprensiva delle procedure di emergenza e delle pratiche sicure sul luogo di lavoro.
Partecipazione dei dipendenti
I dipendenti dovrebbero essere coinvolti nel processo di gestione della SSL, attraverso consultazioni, comunicazioni e partecipazione ai comitati per la salute e la sicurezza sul lavoro.
Monitoraggio e valutazione delle prestazioni
L’azienda dovrebbe monitorare regolarmente le prestazioni in materia di SSL, tramite ispezioni sul posto, valutazioni dei rischi e analisi degli incidenti, al fine di identificare aree di miglioramento.
Gestione delle emergenze
Deve essere sviluppato e implementato un piano di emergenza per gestire situazioni di crisi e incidenti sul luogo di lavoro.
Conformità legale
L’azienda deve garantire la conformità con le normative e i requisiti legali relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro.
Miglioramento continuo
L’azienda dovrebbe impegnarsi per il miglioramento continuo del proprio sistema di gestione della SSL, utilizzando feedback dei dipendenti, risultati delle valutazioni dei rischi e analisi degli incidenti per identificare opportunità di miglioramento.
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Il livello di impatto è dovuto al fatto che l’azienda deve essere al 100% a norma con le leggi di sicurezza sul lavoro e deve dimostrare un’attenzione al miglioramento continuo.
Ciò spesso comporta investimenti EXTRA oltre alla gestione dei processi.
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